时间管理的目的究竟是什么？
仿佛“时间管理”这个词越来越热，在我每天接触的东西上来讲是这样的，我也不知道我也从GTD开始接触到了时间管理，还是通过时间管理了解了GTD，尽管后者看上去更加靠谱。我曾经很简单的认为，时间管理无非就是如何管理我们的时间，从而使得我们能够更好地利用时间；直到后来才明白了： 我们不能管理时间，时间就是时间，我们难道可以改变时间或是什么吗？ 也许有一天可以吧！所以我们真正在管理的是我们需要做的事情，也就是我们的行动。
既然是管理，不管是管理我们的行动还是别的什么，我们总对管理的结果有一些期望，这个期望肯定是管理之前没有的。我对于这个期望也一直有一些迷惑。我们希望通过时间管理得到些什么呢？
是通过时间管理我们可以完成更多的事情，还是通过时间管理我们可以让我们收获的更多？
看上去很简单的问题，一直以来我都希望自己可以完成更多我想做的事情，但是我发现在我的能力范围内似乎不可实现，于是我找到了时间管理。我开始设置各种提醒，使用to-do list，对所有的事情给予不同的优先级，我开始尝试GTD…… 但是我发现我所期望的事情很多都没有发生，我还是有很多做不完的事情，我还是一天到晚忙得昏头昏脑，也许一点进步就是我不会忘记一些事情，因为所有的事情都被我记录了下来。最可悲的事情是，当我觉得我已经尽可能的管理我的时间，利用我的时间之后，我发现自己真正得到的东西仿佛很有限，于是我开始问自己：
究竟是我错了，还是我的时间管理系统出现了问题？
在我发现总是有一堆的事情在那里等待我去完成，而我又在不断的往Inbox里面添加事情的时候，我在想也许我根本不可能完成这些所有的事情。我们的时间是有限的，无论在怎么管理一天还是24个小时，这也就是我尽管一天到晚觉得自己很忙，可是到头来却又觉得自己的收获很少，因为我的精力没有放在那些真正有意义的事情上面。我在想，许三多的那句话，好好活就是做有意义的事情，真的是太精辟了。尽管不同的人对于有意义有着自己的定义，无论是收获的是知识，还是快乐，或是别的什么东西，只有这些才能让我们感受到繁忙后那一刻的充实，否则只有繁忙后必然的疲惫。
很多人知道Pareto原则吗？通俗的说法是80：20原则，起源于经济学领域的一个重要的管理原则，已经被人们广泛的应用在社会学和经济学当中了。当我们应用到时间管理中来时，我们就得到这样的结论：80%的任务可以通过20%的时间来完成，剩下的20%的任务要通过80%的时间来完成；同时我们还可以得到：80%的收获来自于20%的任务，而剩下的80%的任务只会带来20%的收获。
对于时间管理，你的期望是什么呢？ 究竟是那80%的任务还是获得那80%的收获呢？我自认为自己想明白这个问题之后，顿时豁然开朗了些，曾经我很羡慕别人有那么多的时间，而我却在忙于准备该死的gre和math sub，但是我发现我付出的时间是为了那80%的收获，我禁不住笑了笑，事情本应该是这样。
ps：今天是11月的第一天，是希望新的一个月有新的开始，所以决定抽出时间更新博客，从文字中我得到的是思考和快乐，点击“发表”之后我可以更加快乐的去准备我的math sub，面对该死的group, ring, field，何乐而不为呢？明天就要去挪威了，著名的性雕塑公园，有人有兴趣吗？哈哈！
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是谁说过”有计划,有目标,没规律生活…”,这可以算是GTD的一种吗? ^_^…
sofish’s last blog post..现在开始博客赚钱会不会太晚？
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看上去不像，我喜欢有规律的生活，不管是gtd还是别的什么，我只想让生活更充实，有意义。
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呵呵，hugh你好！偶然的机会从我关心的搜索引擎话题里发现了你的blog，觉得很不错，虽然内容还不是很多^^愿你做到20%的内容吸引80%的关注。
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谢谢，我会继续写一些自己的想法，翻译一些好的文章，希望以后能够多多交流!
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我感觉gtd和当年的”学习的革命““谁动了你的奶酪”之类一样，吹嘘的比较多，时间管理往往关注短期目标，“时间就是金钱，效率就是生命”，时间管理的目的大多与赚钱有某种关系。
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@宝水 应该是你对畅销书的一种偏见，我原来也是这么认为的，可是你应该去读读那本书。学习的革命和谁动了你的奶酪只是一本书，也可能是我了解的有问题，gtd在我感觉上不一样。你如果真正读过gtd，了解过，就不会认为它关注短期目标了，在我看来和赚钱的关系真的不大。
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发觉GTD跟很多美国书一样，好罗嗦啊！
在实践之后，发觉，GTD在一定程度上可以提高做事情的执行能力和成功率。
而所说的“是通过时间管理我们可以完成更多的事情，还是通过时间管理我们可以让我们收获的更多？？
感觉GTD无法回答你的问题。就像阿司匹林不能搞定你的脚气一样。
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@tulel 欧美的这种书籍有着共同的这种特点，或者说是毛病。与其说是罗嗦，我更觉得它是把很简单的东西用很简单的方式讲述出来，所以让有些人感觉在说废话。GTD是可以有帮助的，但是要想提高做事情的执行能力仿佛只有靠个人，我没听说过任何人可以靠GTD提高执行力。因为执行力本身就是GTD能够有效的重要保证。
我从来没想过让GTD来回答我的这个问题，只是个人对于时间管理的思考而已，我们可以把自己的解决办法融入自己的GTD系统当中来，叫做GTD的个人化或者本地化都可以。没有什么东西是拿来就可以使用的，只要靠自己的实践来慢慢改善。 对于最后一句话，实在有点……
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罗嗦就是：同样的意思说了不下两次。而跟说话的方式，简单不简单没有关系。如果想看简单和大智若愚，看看巴菲特的理念就知道了。
一千个读者就有一千个汉姆雷特。我觉得不同人看待GTD角度有所不同。正常，呵呵。求同存异。呵呵~
我只是感觉到对我的计划执行情况有所帮助。~个人感觉。主要是我以前比较的拖沓。
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@tulel 恩，求同存异，本来就是应该这样的啦！每个人使用任何的时间管理方法都会有所不同的。其实GTD更多的是提出了这样一个理念，如果说它是一本好书，我不承认，但是其中的哲学还是很不错的啦！
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Nov 2nd, 2007 at 2:06 pm
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Nov 2nd, 2007 at 6:19 pm
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May 19th, 2008 at 6:30 pm
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